Joanna Dziekan-Elies: Od indywidualnej kandydatki do liderki kolektywnej zmiany w Dorsten

W niemieckim Dorsten rozgrywa się fascynująca historia politycznego zaangażowania, która pokazuje, jak osobiste doświadczenia migracyjne mogą przekształcić się w siłę napędową demokratycznych przemian.

Joanna Dziekan-Elies, urodzona w Polsce mieszkanka miasta od 28 lat, po raz kolejny staje do wyborów do Rady Integracji – tym razem jednak z zupełnie nową strategią i jeszcze większymi ambicjami.

Ewolucja strategii: od sukcesu indywidualnego do siły kolektywnej

Sukces wyborczy z 2020 roku, kiedy to indywidualna kandydatura Joanny zaowocowała aż trzema mandatami, stał się punktem zwrotnym w jej myśleniu o politycznym działaniu. Doświadczenie to uświadomiło jej potencjał, jaki drzemie w strategii kolektywnej. Dziś, zamiast stawiać na indywidualną kampanię, Joanna tworzy listę złożoną z zaangażowanych kobiet o różnorodnym pochodzeniu narodowościowym.

 

Ta zmiana podejścia nie jest przypadkowa – wynika z głębokiego zrozumienia, że prawdziwa reprezentacja wymaga rzeczywistej różnorodności. Lista „My dla Równych Szans i Integracji“ ma za zadanie nie tylko zdobyć mandaty, ale przede wszystkim zapewnić pełną reprezentację w radzie integracyjnej, która będzie autentycznym odbiciem wielokulturowej tkanki społecznej Dorsten.

Fundament doświadczeń: gdzie spotykają się biografia i misja

Joanna Dziekan-Elies wnosi do polityki komunalnej wyjątkową kombinację osobistych doświadczeń migracyjnych, solidnego wykształcenia pedagogicznego oraz wieloletniego społecznego zaangażowania. Jako dyplomowana pedagog, absolwentka Uniwersytetu Śląskiego w Katowicach, która kontynuowała edukację na Uniwersytecie Duisburg-Essen, doskonale rozumie wyzwania związane z uznawaniem zagranicznych kwalifikacji – problem, z którym zmaga się wielu migrantów w Niemczech.

Jej podejście do edukacji jest głęboko humanistyczne i inkluzywne. „Dzieci są z natury wolne od uprzedzeń, dorastają w społeczeństwie, które czerpie z różnorodności. Młodzi ludzie budują relacje bez względu na pochodzenie“ – podkreśla Joanna, wskazując na naturalną otwartość młodego pokolenia jako fundament dla budowania społeczeństwa opartego na wspólnych wartościach.

Wieloaspektowe zaangażowanie: od edukacji do polityki

Działalność Joanny wykracza daleko poza formalne ramy politycznej reprezentacji. Jako nauczycielka języka polskiego w systemie pozaszkolnym – w Cornelia-Funke-Baumhaus w Dorsten i w VHS w Gladbeck – aktywnie przyczynia się do zachowania językowego dziedzictwa polskiej społeczności. To zaangażowanie ma jednak znaczenie znacznie szersze niż mogłoby się wydawać.

Jej praca w organizacjach takich jak Polska Macierz Szkolna w Niemczech czy Związek Polaków w Niemczech, a przede wszystkim pełnienie funkcji przewodniczącej stowarzyszenia Polki NRW, świadczy o systematycznym działaniu na rzecz wzmacniania wizerunku Polaków jako aktywnych, zaangażowanych obywateli wnoszących istotny wkład w życie społeczne Niemiec.

Polityczna dojrzałość: pięć lat doświadczeń w Radzie Integracji

Obecna kadencja w Radzie Integracji, podczas której Joanna pełni funkcję zastępcy przewodniczącego, dostarczyła jej bezcennych doświadczeń w zakresie budowania społeczeństwa inkluzywnego. Te pięć lat pozwoliło jej zrozumieć mechanizmy działania samorządu lokalnego, ale także dostrzec obszary wymagające intensywnej pracy i systemowych zmian.

„Polityka musi odzwierciedlać różnorodność i dążyć do jej wzmocnienia. Tylko społeczeństwo, w którym aktywnie może uczestniczyć i spełniać się każdy może być dynamiczne i demokratyczne“ – to zdanie doskonale podsumowuje filozofię polityczną Joanny, która wynika bezpośrednio z jej praktycznych doświadczeń.

Rada Integracji w jej wizji to nie tylko ciało doradcze, ale model realizacji zasad demokracji partycypacyjnej, gdzie głosy osób z międzynarodowym doświadczeniem rodzinnym zyskują należne im miejsce w procesach decyzyjnych. To przestrzeń, gdzie różnorodność nie jest tylko tolerowana, ale aktywnie wykorzystywana jako zasób rozwojowy.

Wizja kobiecego przywództwa w polityce lokalnej

Jednym z najbardziej nowatorskich aspektów kampanii Joanny jest świadome stawianie na kobiecą reprezentację. Lista złożona wyłącznie z zaangażowanych kobiet o różnym pochodzeniu to nie tylko symbol wzrostu widoczności kobiet w sferze politycznej, ale także praktyczne narzędzie podnoszenia świadomości politycznej i wzmacniania roli kobiet w życiu publicznym.

„Demokracja, która stawia na równą partycypację, potrzebuje silnego głosu kobiet i osób z doświadczeniem migracji“ – ta wypowiedź Joanny doskonale oddaje ducha jej kampanii. W jej rozumieniu, prawdziwa demokracja wymaga nie tylko formalnego dostępu do głosowania, ale aktywnej partycypacji wszystkich grup społecznych w procesach decyzyjnych.

Sieć współpracy ponad granicami: model regionalnej integracji

Szczególnie inspirującym aspektem działalności Joanny jest jej współpraca z Julią Reif, kandydatką do rady integracyjnej w Akwizgranie. Mimo dzielącej je odległości 200 kilometrów, obie aktywistki intensywnie współpracują, wymieniają doświadczenia i wspólnie wypracowują strategie działania. Ich listy noszą identyczną nazwę „My dla Równych Szans i Integracji“, co symbolizuje jedność celów i metod działania.

Ta współpraca wykracza poza zwykłą wymianę doświadczeń – to świadome budowanie silnej, zjednoczonej reprezentacji interesów mniejszości i migrantów w całym regionie Nadrenii Północnej-Westfalii. Pokazuje także, że polityka lokalna nie musi być izolowana – może i powinna tworzyć sieci wsparcia i współpracy, które wzmacniają skuteczność działań na poziomie poszczególnych gmin.

Tendencje regionalne: polski głos w niemieckiej polityce lokalnej

Kandydatura Joanny wpisuje się w szerszy trend obserwowany w tym roku w Nadrenii Północnej-Westfalii – wzrost liczby kandydatek polskiego pochodzenia w wyborach do rad integracji. To zjawisko świadczy nie tylko o rosnącej świadomości politycznej polskiej społeczności, ale także o systematycznym procesie promowania kobiet w polityce lokalnej.

Ten trend ma znaczenie symboliczne i praktyczne jednocześnie. Pokazuje, że integracja to proces dwukierunkowy – nie tylko przybysze dostosowują się do nowego społeczeństwa, ale także to społeczeństwo ewoluuje, przyjmując nowe perspektywy i sposoby myślenia o wspólnocie lokalnej.

Program działania: konkretne cele na kolejną kadencję

Kluczowe założenia listy Joanny Dziekan-Elies tworzą spójny program działania, który łączy ideały z praktycznymi rozwiązaniami:

• Wzmacnianie partycypacji politycznej oznacza nie tylko zachęcanie do głosowania, ale także tworzenie rzeczywistych możliwości współdecydowania o sprawach lokalnej społeczności. To działania edukacyjne, konsultacje społeczne, ale także systemy wsparcia dla osób, które chcą się zaangażować politycznie, ale natrafiają na bariery językowe czy kulturowe.
• Realizacja zasady równych szans to praca nad usuwaniem strukturalnych barier, które uniemożliwiają pełną partycypację w życiu społecznym i zawodowym. Szczególnie ważne jest tu wykorzystanie potencjału i zasobów osób z doświadczeniem migracji, docenianie ich kwalifikacji oraz doświadczenia zawodowego.
• Promowanie widoczności różnorodnego pochodzenia obywateli Niemiec to działania mające na celu zmianę narracji o niemieckim społeczeństwie – od postrzegania różnorodności jako wyzwania do rozumienia jej jako zasobu i przewagi konkurencyjnej.
• Empowerment kobiet oznacza systematyczne działania na rzecz wzmacniania pozycji kobiet w życiu publicznym, tworzenie sieci wsparcia i mentoringu, a także pracę nad zmianą kulturowych stereotypów.
• Promowanie wielojęzyczności i pielęgnowanie języka pochodzenia to inwestycja w przyszłość – zachowanie różnorodności językowej jako zasobu w zglobalizowanym świecie, ale także element budowania tożsamości i więzi międzypokoleniowych.

Przyszłość integracji: model Dorsten

Kampania Joanny Dziekan-Elies to znacznie więcej niż lokalny wybór – to model myślenia o integracji, która nie polega na asymilacji, ale na wzajemnym wzbogacaniu się kultur i perspektyw. W jej wizji, silne społeczeństwo demokratyczne to takie, które potrafi wykorzystać całe bogactwo doświadczeń, umiejętności i perspektyw swoich członków, niezależnie od ich pochodzenia.

Dorsten, jako miasto średniej wielkości z długą historią migracji, może stać się wzorem dla innych gmin w procesie budowania rzeczywiście inkluzywnych społeczności lokalnych. Sukces listy „My dla Równych Szans i Integracji“ może pokazać, że polityka oparta na różnorodności, równości i wzajemnym szacunku to nie tylko piękny ideał, ale także praktyczna droga do budowania silniejszych, bardziej dynamicznych i odpornych społeczności lokalnych.

Joanna Dziekan-Elies, łącząc osobiste doświadczenia z profesjonalnym przygotowaniem i polityczną dojrzałością, reprezentuje nowe pokolenie liderów lokalnych – takich, którzy rozumieją, że przyszłość demokratycznych społeczeństw zależy od zdolności do włączania wszystkich głosów w procesy decyzyjne i celebrowania różnorodności jako źródła siły, a nie podziałów.